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“全員社保下一篇自拍综合偷拍”年代,真的要來了!

來源:荊州市融媒體中心 發(fā)布時間: 2025-08-15 06:30:53

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“全員社保”年代,真的要來了。

這起源于最高法發(fā)布的一個最新的司法解說:不管兩邊洽談,仍是勞動者單方面許諾,任何“不繳社保”的約好,都是無效的。

這條規(guī)則,并不是什么新規(guī),而是早就寫入“勞動法”、《社保保險法》了。僅僅,曾經(jīng)沒有強制執(zhí)行?,F(xiàn)在,這個最高法的最新解說,到9月1日起,就要全國共同了。

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也就是說,不管是騰訊、阿里、京東這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠,仍是比亞迪、吉祥、長城等轎車大廠,亦或許街邊的奶茶店,小飯館,燒烤攤等,都要給職工繳社保了。

要是不繳的話,凡是被人告發(fā),就直接違法了。并且,哪怕職工許諾,不繳社保,但如果離職后,反手申述老板,老板不但要補繳社保,還要對職工付出賠償金。

這個規(guī)則一下來,各方都表明很憂慮了。為什么?中心就在于,中小企業(yè)老板底子承當不起。隊長就拿廣州舉例,最低基數(shù)繳費,也要付出1700元。那這1700元是誰來承當呢?一般是公司付出大約1100元,別的600元從職工薪酬劃扣。

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那么,假設(shè)一家奶茶店,招了下一篇自拍综合偷拍三個職工,就要額定承當3300元的社保費,而職工自己呢?三個人也要劃扣1800元??蓡栴}是,這筆錢老板不想交,職工也不想交。為什么?由于贏利率太薄了!

我國奶茶店均勻贏利率在5%到8%之間??哨A利率低也就算了,可全國80%以上的奶茶加盟店,都是虧本運營。有割韭菜的,也有被大型連鎖品牌搶生意的。最慘的是,在外賣大戰(zhàn)中,奶茶個體戶也是被逼內(nèi)卷,訂單被搶走了,錢也沒賺到。

可以說,對奶茶個體戶而言,別說給職工交社保了,連老板自己都沒有社保。由于誰也不知道,這店能開多久,快的話,1個月就關(guān)閉了,慢的話,或許堅持個半年,也就熄火了。就算運營比較杰出的,一家店的凈贏利或許也就幾千塊錢,萬把塊錢。個體戶是發(fā)不了財?shù)?,只能混口飯吃,自己給自己組織一個作業(yè)算了。

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它的虧本率,關(guān)閉率都很高。除了奶茶店是這樣,還有許多的餐飲店、外賣店也是如此。像外賣店,它要是用人本錢高了,就直接不招人了,悉數(shù)改成預(yù)制菜。可堂食店怎么辦呢?贏利本來就低,許多仍是夫妻店。夫妻兩人運營,額定再招一兩個職工。全年下一篇自拍综合偷拍忙活下來,或許也就賺了兩個人的薪酬錢。再承當社保,自己的薪酬都要虧掉了。

創(chuàng)業(yè)第一條準則是什么?是至少要賺到自己薪酬收入的兩倍以上。比方,你原往來不斷上班,月入1萬,你開家店,要是連2萬都賺不到,就不必開了。為什么?由于一旦行情欠好,你本來的一萬塊薪酬都要虧掉。

除了個體戶,許多連鎖餐飲集團也交不起社保費。為什么?由于它們許多店都不是直營的,而是招募的加盟店。等于是,把職工外包出去了。那這些加盟店,交得起社保嗎?除了要堅持日常運營,還要付出額定的加盟費。要是真繳不起,怎么辦?就只能關(guān)店去打工了。

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對大部分我國人而言,社保都是一個稀罕物。只要體系內(nèi),才做到了全掩蓋。當然,這也不包括臨時工。那為什么要繳社保呢?說實話,我們都知道,社保很重要,尤其是醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。

可實際很嚴酷,有些人想要把錢拿在自己手里,由于薪酬太低了,或許家里開支太大了,不想提早存養(yǎng)老金,更想要現(xiàn)金到手。也有些小微企業(yè),生計就現(xiàn)已很難了,老板自己都沒社保,哪有錢給職工買社保?

社保很重要,但不合適一刀切。

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